חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

החלטה בתיק המ"ד 30655-02-12

: | גרסת הדפסה
המ"ד
בית דין ארצי לעבודה
30655-02-12
20.2.2012
בפני :
נילי ארד

- נגד -
:
מיכאל סובולוב
:
תל-עד אלקטרוניקה בע"מ
החלטה

הנשיאה נילי ארד

1.     התובע הגיש לבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב תביעה כספית נגד מעסיקתו - הנתבעת, על רקע פיטוריו מעבודתו (ס"ע 40960-12-10; להלן: התובענה).

2.     נשיא בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, מיכאל שפיצר, העביר את התיק להחלטתי לשם קביעת מקום השיפוט בתובענה. זאת, לאחר שהוברר כי "בתיק זה מייצגת את הנתבעת עו"ד עינב סילורה, רעייתו של כב' הרשם סילורה, ומשלא הגענו להסדר בתיק, סבור אני [כב' הנשיא שפיצר - נ.א.] כי בחלוף שנה מאז מונה הרשם לתפקידו, אין מקום לשמיעת הוכחות בתיקים בהם מופיעה רעייתו בבית הדין" [בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב - נ.א.].

3.     כפי העולה מפרוטוקול הדיון שהתקיים בפני הנשיא שפיצר ביום 13.2.2012, הסכימו הצדדים להעביר את התיק לבית דין אחר. אף על פי כן, חלוקים הצדדים באשר למקום השיפוט החלופי המועדף עליהם, וכפי שנרשם בהלטתו של הנשיא שפיצר, "עמדת התובע היא שיש להעביר את התיק לירושלים ועמדת הנתבעת היא שיש להעביר את התיק לבאר-שבע".

הכרעה

4.     בנסיבות הענין, בהן באת-כוח הנתבעת היא רעייתו של רשם בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, מן הדין להעביר את הדיון בתובענה לבית דין אזורי אחר. זאת, לאור עקרון "מראית פני קיומו של הליך הוגן, צודק ויעיל", מראית פני הצדק וההקפדה שלא ייפגע אמון הציבור במערכת בתי המשפט[ראו למשל: המ"ד 53525-12-11 רן ניסים - המוסד לביטוח לאומי (לא פורסם), 9.1.2012; וההפניות שם].

5.     העברת הדיון בתובענה לבית דין אחר, אפשרית, משנמצא כי טרם התקיים כל דיון בתובענה לגופה, וכי על כןאף לא תיגרם פגיעה ממשית בבעלי הדין, או או הכבדה יתירה עליהם. במיוחד כן, נוכח הסכמתם להעברת הדיון [לשיקולים שעניינם בשלב המקדמי של בירור התבובענה ראו: המ"ד 54910-01-12 המוסד לביטוח לאומי-סניף ויצמן - בתיה מזוז (לא פורסם), 15.2.2012; וההפניות שם].

אשר למקום השיפוט החלופי.

6.     החלטה לגבי העברת דיון בהליך ומקום השיפוט החלופי בו, היא ענין שבשיקול דעת. זאת, לאור פרשנותו של סעיף 78 לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], תשמ"ד-1984 (להלן: החוק) החל בבית הדין מכוח סעיף 39 לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969 והאיזון הראוי בין תכליותיו [המ"ד 41664-10-11 מדינת ישראל - אתי ביטון ואח' (לא פורסם), 8.1.2012; וההפניות שם (להלן: ענין ביטון)].

החלטה בדבר קביעת מקום השיפוט תיעשה בשים לב לנסיבות המקרה. בחשבון השיקולים יילקח מאזן הנוחות של הצדדים, ככל שהוא עונה על תכליתה הספציפית של תקנה 3(א)(1) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב-1991 ומטרתה "להקל על העובד התובע בבחירת מקום שיפוט הנוח לו" [ ראו: ענין ביטון; המ"ד 25501-01-12 איהאב בכריה - דוריס קצבים ת"א 2006 בע"מ (לא פורסם), 17.1.2012; וההפניות שם].בתוך כך, וככלל, במקרה של מחלוקת בין בעלי הדין באשר למקום השיפוט המועדף עליהם, יטו כפות המאזניים אל עבר מקום השיפוט המועדף על התובע.

בהתאם, ובנסיבות המקרה שלפנינו, אין מניעה להיענות למבוקשו של התובע כי  התביעה שהגיש תתברר בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים.

7.     סוף דבר - לאור האמור לעיל, הריני מורה כי תיק ס"ע 40960-12-10 יועבר מבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים. המשך הדיון בהליך וניהולו ייקבע על ידי הנשיאה דיתה פרוז'ינין, בשים לב למועד הגשת התביעה בשלהי שנת 2010.

ניתנה היום, כ"ז שבט תשע"ב (20 פברואר 2012) בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

נילי ארד, נשיאה

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>